諸手当・休日・休暇制度

諸手当

• 時間外勤務手当
• 資格手当(1,000～23,000円/月)
• 家族手当(15,000～/月)
• 通勤手当(MAX25,000円/月)

※これらは基本給と別途支給

※出張時の日当、宿泊費も別途支給

昇給・賞与

• 毎年4月1日で昇給あり
• 2024年4月実績6.8%(全社平均)
• 年3回(7月、12月、4月) 計7.0カ月分(2023年度実績)
  ※入社6ヶ月間経過以降に支給日に在籍していること
  　詳細は就業規則に規定しておりますので、会社説明会時などでお尋ねください。
  
  

休日・休暇制度

• 年間休日日数 115日
• 完全週休二日制(土・日)
• 年間115日(閏年は116日)
• 正月休暇あり
• 育児・介護休暇あり

※有給休暇は時間単位での取得が可能

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金制度(勤続5年以上)
• 企業型確定拠出年金(企業型DC)
• 定年制(60歳)
• 再雇用制度(65歳まで)勤務延長(70歳まで)あり
• LTD長期収入保障制度…病気やケガで仕事ができなくなっても満65歳まで標準報酬月額の60%を支給する保険に全社員加入（費用は会社負担）
• 外部機関による生活サポートサービス…健康・医療に関する電話無料相談、介護、子育てに関する無料電話相談など
• 外部機関によるメンタル相談…メンタルヘルスに関する電話・面談による無料相談
• コロナ・インフルエンザ特別有給休暇(陽性時最長5日/回)
• 産業医あり
• 研修制度あり
• 顧問弁護士あり